sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "camerona in quinna".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo camerona in quinna med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
V nadaljevanju predstavljam štiri različne tipologije; največ pozornosti bom namenila tipologiji Camerona in Quinna, ker na njej temelji empirični del magistrskega dela.
V svojem delu sem izpostavila tipologijo Camerona in Quinna zaradi možnosti vključitve velikega števila dimenzij organizacijske kulture predlaganih s strani različnih avtorjev .
Zanimiva je klasifikacija organizacijskih kultur Camerona in Quinna , ki izhajata iz prepričanja , da je organizacijska kultura ključnega pomena pri spreminjanju organizacije .
Ta vprašalnik , avtorjev Camerona in Quinna , sem uporabil predvsem za ugotovitev , kateri tip organizacijske kulture vojaški policisti doživljajo v svoji organizaciji .
Ker bomo v analizi obravnavanega podjetja uporabili tipologijo Camerona in Quinna , jo bomo tam podrobneje opisali , ostale pa bomo opisali tukaj .
Model konkurenčnih vrednosti, ki predstavlja osnovo tipologiji Camerona in Quinna in ki ga prikazuje slika 7, razdeljuje organizacije na podlagi dveh dimenzij.
Namen ankete je ugotoviti , v katero vrsto kulture po tipologiji Camerona in Quinna se uvršča kultura organizacije v vašem zavodu .
Tipologijo Camerona in Quinna sem izbrala zaradi velikega števila lastnosti organizacijske kulture , ki jih njuna metoda pomaga analizirati .
Raziskavo organizacijske kulture v policiji smo opravili na podlagi mednarodno primerljivega in standardiziranega pristopa avtorjev Camerona in Quinna .
Opisana je tipologija Camerona in Quinna , saj sem jo v empiričnem delu uporabila za izhodiščno točko kvantitativnega raziskovanja .
Pred samim začetkom raziskovanja smo se odločili , da bomo podatke zbirali s pomočjo vprašalnika Camerona in Quinna .
Drugi sklop pa sestavlja vprašalnik dveh avtorjev , in sicer Camerona in Quinna , ki sta sestavila t. i.
Značilnosti tipa organizacijske kulture po tipologiji avtorjev Camerona in Quinna smo podrobneje predstavili v drugem poglavju pod točko 2.5.
Prvi vprašalnik je delo dveh avtorjev (Camerona in Quinna) in temelji na metodi nasprotujočih si silnic.
Ugotovitev se navezuje na teorijo podano v tipologiji Camerona in Quinna , pri opisu štirih tipov kultur .
Prvi vprašalnik je delo dveh avtorjev ( Camerona in Quinna ) in temelji na metodi nasprotujočih si silnic .
Anketo za merjenje organizacijske kulture po tipologiji avtorjev Camerona in Quinna smo izvedli v mesecu avgustu .
Za predstavitev tipov organizacijske kulture v vojaški organizaciji sem uporabil vprašalnik avtorjev Camerona in Quinna .
Tipologija Camerona in Quinna omogoča sistematično vključitev velikega števila dimenzij predlaganih s strani razlicnih avtorjev .
Raziskava je bila opravljena na podlagi mednarodno primerljivega in standardiziranega pristopa avtorjev Camerona in Quinna .